“От колыбели до могилы ищи знания”

Звучит заголовок провокационно. Согласен. Но давайте сначала посмотрим вот этот ролик. Вы сами поймете, в чем дело и насколько именно такая формулировка отражает суть поста.

“От колыбели до могилы ищи знания”, – говорил Пророк Мухаммад (с) более 1400 лет назад, “Век живи, век учись”, – гласит распространенная пословица сегодня. В ролике дается ориентир, что именно следует изучать, чтобы минимизировать риски потерять работу.

Модель карьерного роста наших родителей сводилась к тому, что они получали образование, им вручали направление на работу, там они работали до пенсии. Их поколению пришлось тяжело, когда распался СССР и они резко погрузились в океан новых правил рынка труда.

Нам с вами уже есть над чем подумать и сделать выводы из их жизни, что пониятие “специальность” не должно быть ярлыком и единственным ориентиром на профессиональном попроприще. Я сам экономист по образованию, работал в правозащитной организации, вел блог и теперь работаю медиа-тренером, немного занимаюсь предпринимательством.

На сегодняшний день мой рабочий стаж составляет около 10 лет. Не считая годы волонтерской деятельности. За эти 10 лет я сменил несколько мест работы, несколько проектов и 2 раза сферу деятельности. Посмотрев ролик, на своём опыте ощутил, что всё указанное в нем имеет основание. По крайней мере, на моей практике.

Soft Skills

Источник: “Ведомости

В работе я часто использую так называемые Soft Skills (Гибкие навыки), нежели чем “Жесткие знания”. Огничивать себя тем, что проходил в университете нельзя. Ни в коем случае. Некоторые эксперты считают, что экономическое процветание США обусловлено многими факторами, одним из которых является легкость смены профессии. Нам тоже не помешает применять такой подход. Тем более, что для изучения Soft Skills достаточно заниматься самообразованием – книжки читать или посещать соответствующие тренинги и семинары.

Получается, что в отличие от прошлых лет, сегодня нам следует обратить внимание на получение следующих навыков – Soft Skills, которые в одном из ресурсов классифицируют в следующем порядке:

Коммуникация:

  • умение слушать
  • убеждение и аргументация
  • нетворкинг: построение и поддержание бизнес-отношений
  • ведение переговоров
  • проведение презентаций
  • базовые навыки продаж
  • самопрезентация
  • публичные выступления
  • командная работа
  • нацеленность на результат
  • деловое письмо
  • клиентоориентированность

Управление собой:

  • управление эмоциями
  • управление стрессом
  • управление собственным развитием
  • планирование и целеполагание
  • тайм-менеджмент
  • Энергия / Энтузиазм / Инициативность / Настойчивость
  • Рефлексия
  • Использование обратной связи

Мышление:

  • системное мышление
  • креативное мышление
  • структурное мышление
  • логическое мышление
  • поиск и анализ информации
  • выработка и принятие решений
  • проектное мышление
  • тактическое и стратегическое мышление (для руководителей)

Управленческие навыки:

  • управление исполнением
  • планирование
  • постановка задач сотрудникам
  • мотивирование
  • контроль реализации задач
  • наставничество (развитие сотрудников) – менторинг, коучинг
  • ситуационное руководство и лидерство
  • ведение совещаний
  • подача обратной связи
  • управление проектами
  • управление изменениями
  • делегирование

Некоторые из них даются сложно, некоторые другие можно легко сформировать за короткий срок. Пройдитесь по списку – какие из этих навыков у вас уже есть? Над какими можно поработать?

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Введите свой комментарий
Укажите своё имя